Entendendo o Chômage na Suíça: Requisitos e Processo de Inscrição
A Suíça é conhecida por sua qualidade de vida, estabilidade econômica e sistemas sociais bem desenvolvidos. Entre esses sistemas está o “Chômage”, o seguro-desemprego suíço, que oferece suporte financeiro temporário para trabalhadores que perderam seus empregos. Neste artigo, exploraremos o que é o Chômage na Suíça, como funciona o processo de inscrição e os requisitos para se qualificar.
O que é o Chômage?
O Chômage, também conhecido como seguro-desemprego, é um programa de proteção social na Suíça que visa auxiliar trabalhadores que perderam seus empregos involuntariamente. Ele proporciona uma renda temporária para ajudar os beneficiários a cobrir suas despesas básicas enquanto buscam uma nova oportunidade de emprego. Para se qualificar para o Chômage na Suíça, é necessário atender a certos requisitos que vamos explicar ao longo deste post.
Certificar se a sua demissão não foi injusta:
Ao receber uma carta de demissão, você deve começar verificando se o empregador seguiu os procedimentos legais. Em particular, ele deve levar em consideração o período de aviso prévio. Ele também não pode demitir quando estiver de licença médica ou grávida. Em resumo: Os candidatos devem estar desempregados involuntariamente, o que significa que foram demitidos ou tiveram seus contratos encerrados sem culpa própria.
Você está total ou parcialmente desempregado:
você trabalhou como empregado por pelo menos 12 meses nos últimos dois anos, você precisa morar na Suíça ou ser trabalhadores transfronteiriços que vou explicar logo abaixo. ultrapassou a idade da escolaridade obrigatória sem ainda ter atingido a idade da reforma (64 anos para as mulheres e 65 para os homens) e não recebe pensão AVS
Registrar como desempregado:
o momento que você for mandando embora ou estiver em aviso prévio, você deve registrar-se como desempregado o mais rápido possível, mas o mais tardar no primeiro dia para o qual está solicitando benefícios. Deve comunicar seu desemprego através do serviço “l’eService” Inscription auprès du service de l’emploi (Inscrição no Serviço de Emprego) ou visitando o ORP. Feito isso no prazo de quinze dias após a sua inscrição, será convocado para uma entrevista inicial na ORP competente.
No dia da entrevista você não pode esquecer os seguintes documentos:
- Seu certificat d’assurance (certificado de seguro) AVS/AI ou seu carte d’assurance-maladie (cartão de seguro de saúde);
- Sua identidade ou passaporte;
- Seus comprovantes das suas procuras de emprego (cartas de candidatura e respostas obtidas);
- O formulário preenchido “PD U2 “, se você é cidadão de um estado da UE ou da EFTA, já recebe seguro-desemprego de um país da UE ou da EFTA e está procurando emprego na Suíça;
- Todas as outras informações solicitadas pela ORP.
Além disso você precisa escolher um fundo de desemprego na sua área. Este fundo irá pagar os seus subsídios todos os meses. Você deve enviar os seguintes documentos:
- O formulário “Pedido de subsídio de desemprego”;
- Os certificados do empregador nos últimos dois anos;
- Outras informações solicitadas pelo fundo de desemprego;
- O formulário “PD U1 “, se vier de um estado da UE ou da EFTA.
Continuar procurando emprego:
Além de estar desempregado, você deve estar pronto para iniciar uma nova jornada de trabalho que corresponda ao seu perfil profissional, realizando pesquisas de emprego durante o período de licença ou três meses antes do término do vínculo empregatício, se você tiver um emprego de prazo determinado. Fazendo isso você precisa guardar os comprovantes das suas pesquisas por um novo trabalho – Carta de Candidatura e as repostas negativas – Isso tudo você precisa apresentar ao ao L’office Régional de Placement: ORP em português (Gabinete Regional de Emprego).
Subsídio do Chômage:
Valor da compensação, como regra geral, você recebe uma compensação equivalente a 70% dos seus rendimentos segurados. Isso corresponde ao salário médio que você obteve nos últimos seis meses – ou nos últimos doze meses, se esse valor for mais vantajoso para você.
Você receberá uma compensação equivalente a 80% de seus rendimentos segurados se atender a uma das seguintes condições:
– Tem filhos dependentes menores de 25 anos;
– Seu ganho segurado não é superior a 3.797 francos;
– você está com pelo menos 40% de deficiência.
Duração do direito à compensação:
(1) Estes segurados têm direito a 120 ajudas de custo adicionais se ficarem desempregados nos 4 anos anteriores à idade que dá direito à pensão AVS.
(2) As pessoas cuja pensão de invalidez do seguro de invalidez tenha sido reduzida ou retirada, a partir de 01 de Janeiro de 2022, e que sejam, portanto, obrigadas a exercer ou prolongar uma atividade dependente, têm direito a 180 subsídios diários máximos.
Chômage de estrangeiros e passageiros transfronteiriços:
Cidadãos estrangeiros que trabalhou na Suíça, tem direito ao subsídio de desemprego na Suíça, desde que possua uma autorização de residência (autorização B) ou autorização de estabelecimento (autorização C). Que já falamos no post sobre Autorização de Trabalho e Título de Residência na Suíça!
Se a sua autorização de residência for de curta duração, você pode permanecer na Suíça por até seis meses para procurar um novo emprego. No entanto, você precisará de permissão especial da autoridade de migração do seu cantão.
Agora para os trabalhadores fronteiriços transfronteiriço (autorização G), normalmente recebe o subsídio de desemprego no seu país de residência. No entanto, você pode se beneficiar dos serviços do escritório regional de emprego (ORP) para ajudá-lo em sua busca de emprego na Suíça, registrando-se no ORP da região do seu último local de trabalho na Suíça.
Chômage para os autônomos:
Infelizmente se você trabalha por conta própria, não está segurado contra o desemprego. Portanto, você não tem direito a compensação se estiver desempregado
Conclusão:
O Chômage na Suíça é um sistema vital de apoio para aqueles que perderam seus empregos e estão em busca de novas oportunidades. Ao cumprir os requisitos estabelecidos e seguir o processo de inscrição, os candidatos podem receber assistência financeira temporária para ajudá-los durante esse período de transição. É importante estar ciente dos detalhes específicos do programa e seguir as diretrizes fornecidas pelas autoridades locais para garantir uma inscrição bem-sucedida.
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