Quand on parle d’immigrer en Suisse, il est nécessaire de comprendre un peu la dynamique et la logistique de ce magnifique pays helvétique. Avec 26 cantons (États), la Suisse est l’un des pays les plus convoités d’Europe pour l’immigration. Le territoire suisse attire beaucoup de monde non seulement pour ses beautés naturelles, mais aussi pour sa qualité de vie.
Avec l’un des salaires minimums les plus élevés au monde et un PIB qui fait envie à de nombreux pays européens, venir au pays du chocolat et des montres est bien plus qu’un paradis fiscal, c’est un rêve. Avec des paysages qui ressemblent à des œuvres d’art, la qualité de vie ici a attiré des gens de tous les coins de la planète. Alors, la question qui se pose : Qui a droit à une autorisation de travail et/ou à un titre de séjour en Suisse ?
Qui a droit à une autorisation de travail et/ou un titre de séjour en Suisse?
La Suisse est un pays qui attire de nombreux étrangers souhaitant travailler, étudier ou vivre sur son territoire. Cependant, pour ce faire, il est nécessaire de remplir certaines conditions et d’obtenir un permis de travail et/ou un titre de séjour en Suisse, en fonction de la nationalité, du motif et de la durée du séjour. Pour répondre à cette question, je vous présente les différents types de permis de travail et de titres de séjour pour ceux qui souhaitent immigrer en Suisse.
Permis de travail
L’une des exigences est l’autorisation de travail, un document qui permet à un étranger d’exercer une activité rémunérée en Suisse. Elle est délivrée par l’autorité cantonale responsable des étrangers, conformément aux normes fédérales et aux accords internationaux. La plupart de ces autorisations nécessitent une résidence en Suisse.
La Suisse applique un système dual d’octroi de visas pour les citoyens de l’Union européenne (UE) et de l’Association européenne de libre-échange (AELE) et pour les citoyens de tous les autres pays, appelés États tiers.
Citoyens UE/AELE:
Les citoyens de l’UE/AELE ont droit à la libre circulation des personnes, c’est-à-dire qu’ils peuvent entrer, sortir, travailler et résider en Suisse sans visa, à condition qu’ils aient un document d’identification valide, tel qu’un passeport ou une carte d’identité. Ils doivent toutefois s’enregistrer auprès de l’autorité cantonale compétente dans les 14 jours suivant leur arrivée et demander un permis de séjour, qui sert également de permis de travail.
Le permis de séjour pour les citoyens de l’UE/AELE peut être de deux types:
Titre de séjour B – Visa de longue durée: Il est valable cinq ans, il est accordé aux citoyens de l’UE et de l’AELE qui ont un contrat de travail à durée indéterminée ou pour une période fixe d’au moins un an en Suisse. L’autorisation est renouvelée pour cinq ans supplémentaires si l’étranger remplit les conditions requises. Toutefois, le premier renouvellement peut être limité à un an si la personne est involontairement au chômage pendant plus de 12 mois consécutifs.
Titre de séjour C – Autorisation de séjour: Ici, nous avons une validité à durée indéterminée, il est également accordé aux citoyens de l’UE/AELE qui ont résidé régulièrement et sans interruption en Suisse pendant cinq ans. L’autorisation donne le droit de rester dans le pays sans conditions et de changer d’emploi ou de canton librement. Vous devez passer un test de langue (français – dans le canton français) pour connaître votre niveau.
Titre de travail G – Autorisation de travail frontalier: Il s’agit d’une autorisation de séjour pour les personnes qui travaillent en Suisse mais vivent dans un pays voisin, comme la France, l’Italie ou l’Allemagne. Ces personnes doivent retourner dans leur pays d’origine. Leur séjour est saisonnier. L’autorisation est valable cinq ans et est soumise à l’existence d’un contrat de travail en Suisse.
L’un des avantages du Permis G est de profiter des opportunités d’emploi et de revenu en Suisse, qui est un pays à l’économie forte et stable, tout en conservant sa résidence et ses liens familiaux dans son pays d’origine. De plus, ils peuvent bénéficier des systèmes de sécurité et de santé des deux pays, conformément aux accords bilatéraux existants. Mais, en même temps, cela implique des coûts supplémentaires de transport et de temps de déplacement entre les deux pays.
Et les citoyens de l’UE/AELE qui n’exercent pas d’activité rémunérée en Suisse ont droit à une autorisation de séjour qui est du type Permis B pour les personnes non actives, à condition qu’ils puissent prouver qu’ils disposent de ressources financières suffisantes et d’une assurance maladie et accidents qui couvre tous les risques.
Citoyens hors UE/AELE (Permis L)
Les citoyens qui ne font pas partie de l’UE/AELE (Brésiliens, Argentins, Chinois, etc.), obtiendront le Permis L. Ils sont soumis à des conditions plus restrictives et ont un accès limité au marché du travail suisse. Ils doivent avoir un emploi garanti et obtenir une autorisation de travail avant de venir dans le pays. De plus, ils doivent exercer une profession d’intérêt économique pour la Suisse, être qualifiés et/ou spécialisés, et l’employeur doit s’assurer qu’il n’a trouvé aucun Suisse ou citoyen de l’UE/AELE pour le poste. Cependant, selon le contrat de travail, le citoyen peut recevoir le titre de résidence B (Permis B).
L’autorisation de travail L peut également être accordée à un citoyen de la communauté européenne si son contrat de travail est temporaire. L’Autorisation de Travail L est un document appartenant à l’entreprise et non à l’employé, par conséquent, à la fin du contrat de travail, l’utilisation de cette autorisation de travail prend également fin, obligeant le travailleur à quitter la Suisse.
L’autorisation de travail pour les citoyens qui ne font pas partie de l’UE/AELE peut être de deux types:
Permis de courte durée (Permis L): Valable jusqu’à un an, il est accordé aux citoyens ayant un contrat de travail à durée déterminée en Suisse. Le permis peut être renouvelé pour une année supplémentaire, mais la durée totale du séjour ne peut excéder 24 mois. Toutefois, même un citoyen de la communauté européenne peut avoir ce type d’autorisation si son contrat de travail est inférieur à un an.
Autorisation de séjour de durée limitée (Permis B): Valable un an, il est accordé aux citoyens ayant un contrat de travail à durée indéterminée ou de plus d’un an en Suisse. L’autorisation est renouvelée chaque année si l’étranger remplit les conditions requises.
Les autorisations de séjour pour les étrangers peuvent être de cinq types:
Titre de séjour permanent (Permis C) : Valable pour une durée indéterminée, il est accordé aux étrangers qui ont une autorisation de séjour à durée limitée depuis au moins cinq ou dix ans, selon la nationalité, et qui remplissent certaines conditions, telles que l’intégration, le respect de l’ordre public et la connaissance d’une des langues officielles du pays. L’autorisation donne le droit de rester dans le pays sans conditions et de changer d’emploi ou de canton librement.
Titre de séjour Ci (Permis Ci) : Valable pendant la durée de la fonction du titulaire principal, il est accordé aux membres de la famille des employés d’organisations intergouvernementales ou de représentations étrangères en Suisse. L’autorisation permet à l’étranger d’exercer une activité rémunérée, à condition qu’elle soit compatible avec son statut et qu’elle ne nuise pas aux relations entre la Suisse et le pays d’origine.
Permis F : Ce permis est accordé aux étrangers qui sont admis provisoirement en Suisse, c’est-à-dire qui font l’objet d’une décision d’expulsion du pays, mais qui ne peuvent pas être rapatriés pour des raisons légales, humanitaires ou pratiques. Il est provisoire et valable un an. Le permis permet à l’étranger d’exercer une activité rémunérée, à condition d’obtenir une autorisation de travail et de respecter les conditions salariales et de travail.
Permis N (Asile) : Il s’agit d’un permis “temporaire” pour les personnes qui demandent l’asile dans le pays. Ces personnes doivent attendre la décision des autorités concernant leur demande de protection internationale, qui peut prendre plusieurs mois ou années. Le titre est valable un an et peut être renouvelé jusqu’à ce que la demande d’asile soit acceptée ou rejetée.
Il est destiné aux citoyens de pays qui font face à des situations de guerre, de violence, de persécution politique ou de violation des droits humains, et qui ne peuvent pas retourner dans leur pays d’origine pour des raisons de sécurité. Ces citoyens ont le droit de demander l’asile en Suisse, conformément à la Convention de Genève de 1951 relative au statut des réfugiés.
Statut des réfugiés
Le Statut des réfugiés de la Convention de Genève est un traité international qui définit qui est un réfugié et quels sont ses droits et devoirs. Il a été adopté après la Seconde Guerre mondiale pour protéger les personnes qui ont fui leur pays en raison de persécutions ou de violence. Il établit également la coopération entre les pays qui accueillent les réfugiés et l’Organisation des Nations Unies, par le biais du Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).
Le Statut a été créé en 1951 et a été complété par le Protocole de 1967, qui a élargi son application aux réfugiés apparus après le 1er janvier 1951 et dans n’importe quelle partie du monde. Actuellement, la Convention de Genève et le Protocole de 1967 sont les principaux instruments juridiques qui garantissent la protection des réfugiés au niveau mondial.
Avec ce permis, les demandeurs d’asile ont accès aux services de base, tels que la nourriture, le logement, la santé et l’éducation, en attendant la décision concernant leur demande. De plus, ils peuvent recevoir une assistance juridique et sociale, et participer à des programmes d’intégration et de formation professionnelle. Cependant, leur séjour implique des restrictions de liberté et d’activité professionnelle. Par exemple :
- Ils ne peuvent pas choisir leur lieu de résidence, étant limités au lieu d’accueil ;
- Ils doivent se présenter régulièrement aux autorités (Assistance Sociale) ;
- Ils ne peuvent voyager hors du pays qu’avec l’autorisation du gouvernement suisse ;
- Ils ont un accès limité au marché du travail.
Titre de séjour pour étudiants :
Il doit être demandé auprès du consulat suisse du pays d’origine du candidat. L’étudiant étant membre de l’UE/AELE n’aura besoin que de ressources financières suffisantes pour sa subsistance et d’une assurance maladie et accident couvrant tous les risques. L’autorisation de séjour a la durée de la formation académique et, en cas de longue durée, sera valable un an, pouvant être renouvelée jusqu’à la fin de la formation.
Si l’étudiant n’est PAS membre de l’UE/AELE, il devra également prouver ses moyens de subsistance, ainsi que son passeport, une photo format passeport, un CV et une lettre de motivation, une attestation d’inscription à l’école, une copie du contrat de location de la personne qui accueillera l’étudiant, et un casier judiciaire. Tout changement d’école ou de plan d’études doit être communiqué à l’Office cantonal de la population et des migrations. Seuls les étudiants inscrits dans une Haute École Suisse peuvent, via le formulaire E, demander une autorisation de travail avec un horaire de 15 heures par semaine pendant les cours et 40 heures par semaine pendant les vacances.
Quels documents une personne a-t-elle besoin pour une autorisation de travail en Suisse ?
| Documents pour les citoyens de l’UE/AELE | Documents pour les ressortissants hors UE |
|---|---|
| 1 – Formulaire de demande rempli et signé (Formulaire M – Lié au travail) OU (Formulaire E pour les études) ; | 1 – Formulaire de demande d’autorisation de travail rempli et signé par l’employeur et l’employé ; (Formulaire M), Formulaire E (pour les études) |
| 2 – Passeport et/ou carte d’identité valides; | 2 – Passeport valide; |
| 3 – Contrato de trabalho ou promessa de trabalho, onde ele tenha no mínimo 50% de horas de trabalho; | 3 – Contrato de trabalho ou promessa de trabalho, onde ele tenha no mínimo 50% de horas de trabalho; |
| 4 – Preuve de moyens de subsistance (Pour permis d’études et/ou regroupement familial); | 4 – Preuve de moyens de subsistance (Pour permis d’études et/ou regroupement familial); |
| 5 – Curriculum vitae détaillé avec justificatifs de formation et d’expérience professionnelle ; Certificats de langues, si exigés par la profession ; | |
| 5 – Extrait de casier judiciaire du pays d’origine et des pays où la personne a résidé au cours des dix dernières années ; | 5 – Extrait de casier judiciaire du pays d’origine et des pays où la personne a résidé au cours des dix dernières années ; |
| 6 – Contrat de location et/ou attestation d’hébergement en Suisse (par exemple, contrat de location ou déclaration du propriétaire) ; | 6 – Contrat de location et/ou attestation d’hébergement en Suisse (par exemple, contrat de location ou déclaration du propriétaire) ; |
| 7 – Preuve d’une assurance maladie et accidents couvrant tous les risques en Suisse ; | 7 – Preuve d’une assurance maladie et accidents couvrant tous les risques en Suisse ; |
| 8 – Paiement des frais administratifs. | 8 – Paiement des frais administratifs. |
| Les membres de la famille (conjoint et enfants de moins de 21 ans) peuvent également demander une autorisation de séjour, à condition de présenter les documents supplémentaires suivants (ceci se fait par le biais du regroupement familial) : 1 – Acte de mariage ou de partenariat enregistré ; 2 – Acte de naissance des enfants ; 3 – Preuve de ressources financières suffisantes pour subvenir aux besoins de la famille ; 4 – Preuve d’inscription scolaire des enfants. | Les membres de la famille (conjoint et enfants de moins de 21 ans) peuvent également demander une autorisation de séjour, à condition de présenter les documents supplémentaires suivants (ceci se fait par le biais du regroupement familial) : 1 – Acte de mariage ou de partenariat enregistré ; 2 – Acte de naissance des enfants ; 3 – Preuve de ressources financières suffisantes pour subvenir aux besoins de la famille ; 4 – Preuve d’inscription scolaire des enfants. |
| Les citoyens de l’UE/AELE ont droit à la libre circulation, c’est-à-dire qu’ils peuvent entrer, sortir, travailler et résider en Suisse sans visa, à condition qu’ils aient un document d’identification valide, comme un passeport ou une carte d’identité. Ils doivent cependant s’enregistrer auprès de l’office cantonal de la population et de la migration (OCPM) dans les 14 jours suivant leur arrivée et demander un permis de séjour, qui sert également de permis de travail. |
Qu’est-ce qui entraîne un refus de résidence ou de travail ?
Il existe plusieurs raisons qui peuvent entraîner un refus de résidence ou de travail en Suisse, en fonction du type d’autorisation demandée. En voici quelques-unes :
| Permis B | Permis C | Permis F e N |
|---|---|---|
| 1- Votre nom sur la liste des poursuites (Nom Négativé); | — | — |
| 2 – Il dépend de l’Hospice Général. (Il est important de rappeler que l’« Hospice Général » est une institution d’assistance sociale à Genève, en Suisse.); | — | — |
| 3 – Casier judiciaire (local et d’origine) ou représenter une menace pour la sécurité nationale ou l’ordre public; | 3 – Casier judiciaire (local et d’origine) ou représenter une menace pour la sécurité nationale ou l’ordre public; | 3 – Casier judiciaire (local et d’origine) ou représenter une menace pour la sécurité nationale ou l’ordre public; |
| 4 – Perte de l’adresse officielle; | — | — |
| — | 5 – Absence du pays pendant plus de six mois sans autorisation; | — |
| — | — | 6 – Quitter le pays sans autorisation, retourner dans son pays d’origine; |
Conclusion
Immigrer en Suisse peut être une expérience enrichissante et gratifiante, mais cela nécessite également de la planification, de la préparation et de l’engagement. Si vous avez besoin d’aide pour réaliser ce projet de vie, vous pouvez contacter LF Conseil, une entreprise spécialisée dans le conseil en immigration pour la Suisse. Nous pouvons vous aider à obtenir votre visa, à trouver un emploi, un logement, une école et à vous intégrer dans la société suisse. Pour plus d’informations sur la Suisse, consultez d’autres articles sur notre blog, pour un service VIP, contactez-nous via notre WhatsApp.
